Analista de Recursos Humanos Generalista - Campinas - SP

A empresa busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar no segmento de logística, em uma operação dinâmica e com alto volume de demandas.

A pessoa será responsável por atuar de forma generalista e prática, conduzindo processos de Recursos Humanos e fazendo a interface com o Departamento Pessoal e a contabilidade.

É importante que seja um profissional "mão na massa", com autonomia para conduzir as atividades do RH, organizar prioridades, resolver problemas e manter os processos funcionando de ponta a ponta.

O profissional deverá ter experiência com Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, gestão de benefícios, atendimento aos colaboradores, indicadores e organização de documentos, além de experiência no segmento logístico ou em operações com alto volume.

Horário de trabalho

Segunda a sexta-feira – 5x2

Das 08h às 18h

Benefícios

• Vale-Transporte (VT)
• Vale-Refeição (VR): R$ 20,49 por dia
• Vale-Alimentação (VA): R$ 90,81
• Seguro de Vida

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, do início ao fim.
• Realizar divulgação de vagas, triagem, entrevistas, pareceres e feedbacks.
• Alinhar perfis e acompanhar contratações junto aos gestores.
• Realizar integração e acompanhamento do período de experiência.
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, férias, rescisões e ponto.
• Conferir folha de pagamento, benefícios, banco de horas, horas extras e eSocial junto à contabilidade.
• Realizar gestão de benefícios e exames ocupacionais, incluindo acompanhamento do sistema SOC.
• Atender colaboradores e gestores, apoiando na resolução de conflitos e demandas internas.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação.
• Organizar documentos e prontuários, garantindo conformidade e confidencialidade.
• Apoiar treinamentos, processos trabalhistas e demandas jurídicas.
• Identificar e propor melhorias nos processos internos de RH.

O profissional ideal deve conseguir chegar pela manhã, entender as prioridades do dia, organizar suas demandas e conduzir o trabalho com autonomia, sem depender de orientações constantes.

Por se tratar de uma empresa do segmento de logística, com operação dinâmica e alto volume de admissões e processos seletivos, é importante que o profissional tenha agilidade, senso de urgência e capacidade de lidar com várias demandas simultaneamente.