Coordenador de T.I - Sumaré SP

O Gestor Operacional de TI é responsável por garantir a eficiência e qualidade dos processos operacionais, assegurando a entrega de serviços tecnológicos alinhados às necessidades dos clientes. Suas funções incluem supervisionar operações de TI, coordenar equipes técnicas, otimizar processos, gerenciar projetos e infraestrutura, manter relacionamento com clientes e parceiros, monitorar indicadores de desempenho e garantir a conformidade com normas de segurança e compliance. Para exercer esse papel são necessárias as seguintes competências:

Conhecimentos

Infraestrutura de TI: Conhecimento profundo sobre servidores, redes, armazenamento, virtualização e segurança da informação. Capacidade de gerenciar a infraestrutura tecnológica da empresa de forma otimizada.

Gestão de sistemas operacionais e software: Familiaridade com sistemas operacionais, como Windows, Linux e outros, além de software corporativo, incluindo ferramentas de gestão e ERP.

Gestão de projetos de TI: Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos como Agile, Scrum, ou ITIL, para gerenciar a implementação de novos sistemas, atualizações e melhorias.

Cibersegurança e proteção de dados: Compreensão sobre práticas de segurança da informação, como firewalls, criptografia, autenticação, além de conformidade com regulamentações de proteção de dados (ex: LGPD, GDPR).

Cloud Computing e soluções baseadas na nuvem: Experiência com plataformas de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), gerenciamento de serviços e segurança de soluções baseadas em nuvem.

Banco de dados e armazenamento de dados: Conhecimento sobre banco de dados relacionais (SQL) e não relacionais, bem como práticas para backup e recuperação de dados.

Automação e integração de sistemas: Conhecimento sobre ferramentas de automação, integração de sistemas e DevOps para melhorar a eficiência operacional.

Suporte técnico e resolução de problemas: Habilidade para lidar com problemas técnicos complexos e garantir que as operações de TI sejam executadas sem interrupções.

Compliance e governança de TI: Compreensão de frameworks de governança de TI, como COBIT, e o alinhamento da TI com os requisitos de compliance da empresa.

Habilidades

Gestão de equipes de TI: Capacidade de liderar, motivar e gerenciar equipes técnicas, garantindo que as metas de TI sejam cumpridas de forma eficiente.

Análise de dados e relatórios: Habilidade para analisar dados de desempenho de sistemas e gerar relatórios úteis para a alta gestão sobre a eficiência da operação de TI.

Gestão de orçamentos de TI: Capacidade de planejar, controlar e otimizar orçamentos relacionados a infraestrutura, software e pessoal de TI.

Gestão de incidentes e continuidade dos negócios: Habilidade para lidar com crises e incidentes de TI, garantindo planos de continuidade e recuperação de desastres eficientes.

Comunicação com outras áreas: Habilidade de traduzir questões técnicas em termos que os outros departamentos (e a alta direção) possam entender, além de facilitar a colaboração entre TI e outras áreas da empresa.

Capacidade de negociação: Habilidade para negociar com fornecedores de tecnologia, plataformas e prestadores de serviço, visando melhores condições e soluções para a empresa.

Gestão de mudanças tecnológicas: Habilidade para implementar novas tecnologias de forma controlada e coordenada, minimizando os impactos no ambiente de trabalho.

Tomada de decisão estratégica: Capacidade de tomar decisões baseadas em análise de custo-benefício, priorizando ações que maximizem a eficiência operacional e a segurança.

Desenvolvimento de processos e melhorias contínuas: Habilidade para otimizar os processos de TI de forma contínua, melhorando a qualidade do serviço e a eficiência das operações.

Atitudes

Orientação para resultados.

Proatividade

Visão estratégica

Adaptabilidade e flexibilidade

Foco em inovação

Orientação para a qualidade

Capacidade de trabalhar sob pressão

Empatia e trabalho em equipe